Herkes İçin Başarı Rehberi: John Maxwell Kitapları

NLP ve Koçluk çalışmaları, her insan için içsel rehberi ile tanışma aracıdır. Buna ister başarı rehberi deyin ister öz potansiyel, ister mutluluk yolu. Aslında hepsi aynı kapıya çıkar. Bu nedenle koçluk ve NLP çalışmaları, hedefi olan ya da hedefi olmayan insanlar için tam anlamıyla bir yol göstericidir. Bu insanlar ister elinde bir kariyer haritasına sahip olsun, ister bu kariyer yolu için yeni kararlar alacak olsun; hayat amacını gerçekleştirmek isteyen her insan kendi içsel rehberi ile tanışmak ister.

Elbetteki içsel rehberimiz, bizim öz potansiyelimiz. Öz varlığımız. Onun dünyaya gelirken getirdiği hediyeleri bu hayata hediye edebilmek için onunla tanışmak, her birimiz için vazgeçilmez. Çünkü hepimiz kendi hazinelerimizi, içsel cevherimizi ortaya çıkarmak için bu dünyadayız.

Öz potansiyelimizi ortaya çıkarabilmek için, kitaplardan, sanat eserlerinden, dünyayı değiştiren liderlerin sözlerinden ilham alırız. Bunlar yol gösterici, ufuk açıcıdır.

Bunlar içimizde tetikleyici bir etki oluşturur. Motivasyon yaratır. Hatta bu sadece başarı motivasyonu değil, hayat motivasyonudur.

Fakat asıl ufkumuzu açacak, bizi harekete geçirecek olan bunları uygulamaktır. İşte bu kitaplarda yazan ve sizi başarıya, kendinizi keşfetmeye, kendinizi gerçekleştirmeye, mutlu olmaya davet eden fikirleri hayata geçirmek isterseniz; Koçluk ve NLP uygulamalarından yararlanabilir, bu konuda profesyonel bir destek alabilirsiniz. (www.yonyonetim.com, www.seninsistemin.com)

Bu konuda ilham veren, başarı ve mutluluk konusunda dünya çapında yazan düşünür, yazar, sanatçılarımız var. İşte biz bu değerli ilham kanalları sizleri tanıştırmak istiyoruz.

Bunlardan biri, John C.Maxwell. Bu yazı, Maxwell kitapları taranarak derlenmiştir. Maxwell bir yazar olduğu kadar iş başarısı, hayat başarısı konusunda kafa yormuş, çok değerli eserler ortaya koymuş bir liderdir. Özenle oluşturduğumuz ve kendi başına özgün bir metin haline getirdiğimiz bu yazıyı keyifle okumanızı diliyoruz.

Bir insanın adı onun için her dilde duyulacak en tatlı ve önemli sestir.

Adım, John Maxwell.

Kelimelerin gücü çok büyüktür. Güzel seçilmiş bir söz, çoğu zaman bir orduyu durdurabilir, yenilgiyi zafere çevirebilir ve bir imparatorluğu kurtarabilir.

Evren atomlardan değil, hikayelerden oluşur.

“Benim potansiyelim Tanrı’nın bana armağanıdır. Potansiyelimle yaptığım da benim Tanrı’ya armağanımdır.

Ölüm, insan için en büyük kayıp değildir. En büyük kayıp, biz yaşarken içimizde ölen şeydir.

‘Mezardan dönen ve gömülmeyi reddeden tek şey insanın karakteridir. O, ait olduğu kişiyi yaşatmaya devam eder ve asla gömülemez.

Bir insana görüntüsüne göre davranırsan onu daha kötü hale sokabilirsin. Ama o insana potansiyel olarak olabileceği kişiymiş gibi davranırsan, onu olması gereken yere getirebilirsin” der GOETHE.

Buradaki sırın altını çizmek istiyorum: “O insana potansiyel olarak olabileceği kişiymiş gibi davranırsan.”

Hayatın en ısrarcı ve acele sorusu şudur, der Martin Luther King: Başkaları için ne yapıyorsun?

Sana asla karşılığını vermeyecek olan biri için bir şey yapana kadar yaşamamış sayılırsın ne de olsa.

“Her insan Hayat tarafından sorguya çekilir.”

“Yitirdiğiniz her şey için bir şey kazanırsınız; kazandığınız her şey içinse bir şey yitirirsiniz.” der Emerson.

Ya kendinizi kazanırsınız ya da içinizdeki gücü kaybedersiniz.

Bir başarı insanı değil, değer insanı olmaya çalışınca, başarının kendiliğinden geldiğini söyleyebilirim.

“Sevmek” fiilinden sonra dünyanın en güzel fiili “yardım etmek” tir.

Yardım etmek, nihayetinde gelebileceğimiz en insani noktadır.

Bir işi yalnız yapabilirsin… Fakat, yalnız yapabileceğin bir işi, başkalarının yardımıyla daha iyi yapabileceğini idrak ettiğin gün, büyük aşama kaydetmiş olursun.

Kendi sınırlarını aşan kalp büyür ve neşe dolar.

Bir liderin ölçüsü, kendisine hizmet eden insan sayısı değil, kendisinin hizmet ettiği insan sayısıdır…

İnsanlara önderlik yapmak bir orkestrayı yönetmeye benzer. Orkestrada çok sayıda farklı alet ve müzisyen vardır ve orkestra şefi hepsini çok iyi tanımak durumundadır.

Gerçek şu ki, tutkuyla bağlı olmadığınız herhangi bir konuda başarılı olamazsınız. Ateş öncelikle sizin içinizde yanmıyorsa, organizasyonunuzda benzer bir ateş başlatamazsınız…

Tencerede kaynayanı sadece kepçe bilir.
Bir insana içinizde kaynayanın ne olduğunu söyler, sırrınızı açarsanız o anda onunla anlamlı bir ilişkinin başlamasına neden olursunuz.

Bir insan hayallerini sizinle paylaştığı zaman ruhunun merkezini açmış olur.

Bunu yaptığınız gün, başkalarının kusurlarını, hatalarını, zayıf yanlarını değil, güzel ve güçlü taraflarını görmeye çalışırsınız.

Kendimi yönlendirmek için aklınızı kullanırım; fakat başkalarını yönlendirmek için ise kalbimi kullanırım. Paylaşılan anılar kadar insanları birbirine bağlayan pek az şey vardır.

İnsanlara sözle iltifat ederseniz onları o an için mutlu edersiniz ama övgüyü yazılı olarak verirseniz, hayat boyunca mutlu olurlar.

Yanlış zamanda söylenen yanlış sözler cesaret kırar. Yanlış zamanda söylenen doğru sözler kafa karıştırır. Doğru zamanda söylenen doğru sözler cesaret verir.

Çünkü insana yalnızken yapılan iltifat başkalarının yanında yapılırsa değeri çok artar

Günlük yaptıklarınızda bir şey değiştirmedikçe asla hayatınızı değiştiremezsiniz. Başarının sırrı günlük rutinlerinizde saklıdır.

Yere serilmek senin hatan olmayabilir ama düştüğün yerden hemen kalkmazsan bu senin hatan olur.

Liderler, Niçin Vizyonerdir?

Liderler önce hayal ederler sonra insanları bulurlar. İnsanlarsa önce lideri bulur sonra hayal ederler.

Kötümser rüzgârdan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar.

Nasıl Lider Oldular?
Doğal Yetenek: %10 
Kriz Sonucunda : %5 
Başka Liderin Etkisiyle : %85

Yanlış Hareket Yanlış Zamanlama= FELAKET
Yanlış Hareket Doğru Zamanlama = HATA
Doğru Hareket Yanlış Zamanlama = DİRENÇ
Doğru Hareket Doğru Zamanlama = BAŞARI

Başkalarını aşağı doğru itmek isterseniz siz de aşağı gidersiniz.

İyi liderler insanlara işlerin kenarında değil, tam merkezinde olduklarını hissettirirler …

İnsanların o zamana kadar yaptıklarına, başardıklarına bakarak neler düşündüklerini anlayabilirsiniz ama kalplerindekini anlayabilmek için hayallerini öğrenmeniz gerekir

“Başarının formülünde en önemli madde insanlarla iyi geçinmenin yolunu bilmektir.”

Ben kendime yardımcı olmak için yıllarca aşağıdaki cümleleri kullandım:
Bu da geçecektir.
İşler daha kötü olabilirdi.
En önemli olan şey bana olanlar değil, içimde olanlardır.
Başını dik tut.
Ne olursa olsun yap bunu.

Nietszche’nin dediği gibi: “Sizi öldürmeyen şey daha güçlü yapar.”

“Bir deyim vardır; derler ki bir insan bir şey yemeden kırk gün, su içmeden dört gün, hava almadan dört dakika yaşayabilir ama sadece dört saniye umutsuz kalabilir. Eğer insanların kazanmasına yardım etmek istiyorsanız umut verin onlara.”

Anlamlar sözcüklerde değil, insanların içindedir.

Bir şeyi yapabileceğinizi düşünüyorsanız bu güvendir. O işi yapabiliyorsanız Bu da yeterliktir. Her ikisi de başarı için gereklidir.

Bir organizasyonda güvenlik duygusu yukarıdan aşağıya doğru akar. Liderler özgüvensiz olduğunda, genelde bu özgüvensizlik altlarındaki insanlara da yansır.

Tekrarlıyorum kendiniz kazanan olmadan insanları asla kazanamazsınız…

Başarılı insanlar, başarısız insanların yapmak istemediği şeyleri yaparlar.

” Hiç kimse kendine yardım etmeden samimi olarak başkasına yardıma kalkamaz…

Ülkenizin sizin için ne yapabileceğini sormayın, siz ülkeniz için ne yapabilirsiniz diye sorun.  / John F. Kennedy

“Her günü şaheseriniz yapın”

Bir insan bir şey yemeden kırk gün, su içmeden dört gün, hava almadan dört dakika yaşayabilir ama sadece dört saniye umutsuz kalabilir.

Liderliğin özü, başkalarını ortak bir amaç uğruna birlikte çalışmaya ikna etme yeteceğidir.

Herkes dürüst olduğunu söyleyebilir fakat davranışlar karakterin gerçek göstergesidir.

“Başladığınız yeri değiştiremezsiniz ama devam ettiğiniz yönü değiştirebilirsiniz. Önemli olan ne yapacağınız değil, şu anda ne yaptığınızdır.”

• Eğer bir saatlik mutluluk istiyorsan- bir saat kestir, biraz uyu.
• Eğer bir günlük mutluluk arıyorsan – balığa çık.
• Eğer bir aylık mutluluk istiyorsan – evlen.
• Eğer bir yıllık mutluluk istiyorsan – mirasa kon.
• Eğer ömür boyu mutluluk istiyorsan – başkalarına yardım et.

Bir grup yetenekli insanın bir araya gelerek çalışmasına sanat gözüyle bakabilirsiniz.

Birlikte çözemeyeceğimiz hiçbir problem yoktur, ama tek başımıza çözebileceğimiz çok az problem vardır. (Başkan Johnson)

İyi fikirler bulabilmek için tüm fikirleri dinlemeye hazır olmasınız.

Alfred Whitehead: “Yeni fikirlerin hemen hepsi, ortaya ilk atıldıklarında başkalarına belirli bir ölçüde aptalca gelir.”
Beyin fırtınası sürecinde, kendinizi başka fikirlere kapatmanız, sizi iyi fikirleri keşfetmekten alıkoyabilir.

Kendinizi yönlendirmek için aklınızı kullanın; başkalarını yönlendirmek için ise kalbinizi kullanın.

“Hayat kısadır ama zamanı dikkatsizce ziyan ettiğimizde daha da kısalır” (Victor Hugo)

“Hayalsiz hiçbir şey gerçekleşmez. Büyük ve muhteşem bir şeyin gerçekleşebilmesi için, gerçekten büyük bir hayale ihtiyaç duyulur.”

“İnsanlar arasındaki fark, ufaktır. Ancak bu ufak fark, büyük farklılığa neden olur. Ufak fark, tutumlardır. Büyük farklılıksa, bu tutumun olumlu veya olumsuz olduğudur.”

Kendinizi anlamak için beyinizi kullanın ve diğer insanları anlamak için kalbinizi.

************

John C.Maxwell kitapları için araştırma yapabilirsiniz:

https://www.kitapyurdu.com/yazar/john-c-maxwell/5895.html

Kitaplar:

“Liderliğin Nitelikleri”, “Takım Oyuncusu”, “Büyüme İçin Yola Çıkanlar”, “Liderlik Yasaları”, “Başarı 101”, “Liderlik 101”, “Yönetim 101”, “Tutumlar 101”, “360 derece Lider”, “Başarı İçin Stratejiler”, “İçimizdeki Lideri Geliştirmek”, “Hayatınızda Fark Yaratmanın 10 Sırrı”, “İletişim Kurmak Kolay, Bağ Kurmak Zordur”, “Etkili İnsan Olmak”